
招賢納士
TALENTS
駐外銷售經(jīng)理
薪資范圍:
面議
最低學(xué)歷:
大專
招聘人數(shù):
1
經(jīng)驗(yàn)要求:
5-10年
經(jīng)驗(yàn)要求:
所屬地區(qū):
工作地區(qū):
浙江省寧波市鄞州區(qū)
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定分公司季度、月度銷售計(jì)劃;
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;
4、每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
5、根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);
6、及時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)況進(jìn)行跟蹤,以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;
7、拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求,及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
8、對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析,保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;
9、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,包括員工的招聘、任免、考核與培養(yǎng),工作例會(huì)的召開;
10、組織人員定期收集競爭對手、行業(yè)信息等資料進(jìn)行調(diào)查分析,提交分析報(bào)告給總經(jīng)理;
11、總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲左右,有SBS、SEBS、SBC、碳酸鈣等行業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮;
2、10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力;
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心;良好的抗壓能力;
5、額外獎(jiǎng)勵(lì):銷售經(jīng)理半年以上可參與公司年底分紅。